杭州发文认定机器人应用示范企业

机器换人是在劳动力人口减少，人力成本渐渐下跌等环境下的必定发展趋势。目前，杭城正在积极开展产业调研，以奠定地区未来机器人应用环境，并无意部分企业展开证书。

　　2013年上半年，杭州市经信委构成调研组，以派发问卷和实地探访的形式，调查了杭州市与机器换人有关联的120家工业企业，并挑选较符合要求的84家规模以上工业企业展开数据分析。调查结果找到，84家访谈企业中有84.5%不存在用工缺口，有多达94%的企业争相把目光投向机器换人。　　机器换人是会用现代化、自动化的装备替换劳动力，来提升劳动生产率和提高传统产业的过程。

通过机器换人可有效地构建减员增效、减能增效、减耗增效、减污增效、提升全员劳动生产率、提升工业优质品亲率。机器换人样板应用于企业主要是所指在以上方面获得显著效益的工业企业。　　目前，杭州市正在探寻一项新的解决问题方法，《关于杭州市机器换人工作三年行动计划》月底2013年11月15日印发完结，目前正在草拟完备中，这份文件的实施将对杭州市产业结构调整和企业转型升级，密码土地、劳动力等要素制约具有最重要意义。

　　杭州市经信委日前发文，确认并发布2013年杭州市机器换人样板应用于企业和优势服务企业，杭发公司获得机器换人样板应用于企业确认。

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