五华区四个“聚焦”全力推进决战决胜脱贫攻坚

2020年以来，五华区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上重要讲话精神和对云南考察讲话精神，对标省委组织部《关于提倡驻村帮扶“总攻战”决战决胜脱贫攻坚的通知》和市委组织部、市扶贫办相关事情要求，充实发挥党的政治优势和组织优势，着力聚焦决战决胜脱贫攻坚各项重点任务，以有力举措深入推进区内低收入群体帮扶和对口帮扶禄劝、东川、德钦等事情，以坚强的组织保证提倡决战决胜脱贫攻坚“总攻战”。1聚焦攻坚气力在一线落实尽锐出战有力度对标高质量，选优配强关键气力坚持尽锐出战，在落实对口帮扶禄劝县则黑乡、乌东德镇驻村气力方面始终保持稳定。自年头至今，五华区共有2名因身体原因不能继续驻村的干部申请轮换，经严格审核并报请市委组织部同意后，按“一进一出”原则重新增补选派思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部到脱贫攻坚一线磨炼发展，并在走访中听民声、察民情、解民忧、暖民心，在转变事情作风中提振脱贫攻坚必胜信心和勇气，在密切联系群众中与禄劝人民增进友谊和情感。

对标高尺度，排查整改落细落小五华区深入开展自检自查，现在，五华区派驻禄劝驻村干部均脱产到场驻村扶贫事情，无脱产不彻底、驻村扶贫与单元事情“两头跑”情形；无摆设暂时工、劳务派遣、公益岗等人员担任驻村扶贫事情队员等情形；所派10名驻村队员，除1名政治面目为群众以外，其余9名政治面目为中共党员的驻村队员，均在第一时间将其党组织关系转移至驻村所在地党组织。对标高效率，普查遍访高效推进5月份，五华区根据优中选精、强中选锐原则选派21名事情队员赴禄劝到场普查遍访事情，开展为期1个月的横向到边、纵向到底“三统一督”入户走访专项行动。停止现在，已全笼罩完成乌东德镇建档立卡贫困人口1953户6586人、则黑乡建档立卡贫困人口2068户7774人数据考核事情。同时，各普查遍访事情队员联合事情实际，主动联系单元，努力推进工业扶贫措施。

如区委政法委根据“一村一品”生长思路，以“党支部+互助社+贫困户”的生长模式，主动出资8万元资助则黑乡炭山村生长“老鹰茶”工业，吸引炭山村32户贫困户119人加入互助社，预计4年后增收20万元；区司法局、区状师行业党委针对普查遍访干部在走访调研中发现难题学生比例较高的问题，在全区状师行业内提倡为期5年的扶贫助学倡议，现在已筹集捐钱9万元，并拟于近期完善相关细则后再赴乌东德镇开展优秀学生奖学金和贫困学生助学金运动。2聚焦能效发挥在一线落实责任传导有强过活常治理精致化五华区对照统筹推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚和中央脱贫攻坚专项巡视“转头看”、成效考核、巡视巡察等发现问题整改相关要求，联合疫情防控、复工复产等事情开展，全面增强驻村队员事情治理。对在市委组织部《关于驻村事情队员云岭先峰APP签到暨在岗履职抽查情况通报》中发现的2名驻村干部门别举行约谈，并实时将整改落实情况陈诉市委组织部。

挂联帮扶常态化坚持向导走在前、做示范，带头转变作风、求真务实、狠抓落实。全面落实一线事情法，经常性开展挂联走访事情。严格根据省、市相关文件要求，区委常委、区委组织部部长李松先后2次带队前往乌东德镇落实脱贫攻坚事情，并带头落实定期召开集会、谈心谈话、到村慰问等制度，联合干教培训事情及乡村振兴实施，将帮扶干部、驻村干部培训纳入全区党员干部学习培训计划，接纳集中学和走出去相联合、线上线下相联合的方式，加大对干部扶贫知识和扶贫政策的教育培训力度。

现在，区扶贫办已对各派驻单元到场对口帮扶村组“三讲三评”事情举行集中摆设。项目帮扶一体化努力实施《关于实施“党建引领、携手相助、共奔小康”项目决战决胜脱贫攻坚的方案》，以“四大专项行动”为抓手，全力推进区外帮扶、区内乡村振兴实施。

年头至今，落实对口帮扶德钦县专项资金200万（其中45万元纳入市级统筹帮扶香格里拉市，其余155万元用于对口帮扶德钦县），帮扶资金已汇至市投促局待统筹拨付；协调云南五佳中药饮片有限公司通过订单和提供技术服务的方式动员则黑乡示范生长当归和党参种植300亩，并签订《关于在则黑乡开展中药材示范种植促进工业生长协议书》，云南五佳中药饮片有限公司已根据协议要求缴纳了保证金并提供中草药籽种育苗，现中药材种苗长势良好，预计7月底前完成大田移栽事情；努力克服疫情倒霉影响，压实全区28个部门责任，根据“六个一批”事情原则，投入财政预算资金438.5万元，全力推进精准帮扶东川区贫困农村劳动力转移就业事情。停止现在，已为东川区累计提供岗位数12460个，完成率达124.6%，完成东川区劳动力“一对一”人岗对接1006人（其中，建档立卡数806人），完成率达100.6%。3聚焦体贴关爱在一线落实保障措施有温度因地制宜，解“后顾之忧”严格落实《关于进一步体贴敬服脱贫攻坚一线干部的通知》（昆组字〔2019〕8号）相关要求，围绕待遇保障、人文眷注、正向激励、造就使用、抚恤救助5个方面，制定区级实施尺度，进一步加大体贴关爱力度，排除驻村队员后顾之忧。

全面落实驻村干部2万元事情经费制度，将驻村扶贫事情队员生活津贴、通讯补助提升至3200元/月，根据尺度兑现驻村事情队员艰辛边远地域津贴等保障措施。同时，各派驻单元落实驻村队员每年一次体检，并为驻村队员购置人身意外险。

因时制宜，解“燃眉之急”围绕打赢脱贫攻坚战和新冠肺炎疫情防控阻击战相关要求，发动驻村干部努力到场到派驻村组开展疫情防控事情。针对疫情防控物资紧张的情况，区委常委、区委组织部部长李松率队赴禄劝乌东德镇，与驻村队员开脱贫攻坚恳谈会，并为全体驻村队员送上医用口罩1000个以及价值2200元的生活物资。

因事制宜，解“当务之急”制定《五华区选派脱贫攻坚普查遍访事情组实施方案》《五华区派驻禄劝县脱贫攻坚普查遍访事情组治理措施》，严格执行考勤治理、事情报备等事情制度，以更高的要求、更严的尺度、更实的作风抓好普查遍访事情。同时，摆设专项资金10万元，全力保障事情组成员各项津贴待遇获得有效落实，确保普查遍访事情有序推进。4聚焦正向激励在一线落实绩效考核有精度充实发挥绩效考核“指挥棒”作用牢牢抓住“责任主体”这个关键，充实发挥考核“指挥棒”作用，对《昆明市抓党建促决战决胜脱贫攻坚重点任务清单》举行细化剖析，并在年度党建目的考核细则中加大脱贫攻坚事情考核权重，把脱贫攻坚作为向导班子和向导干部考核评价的硬杠杠，确保区属各级党组织主要卖力人将脱贫攻坚责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。

充实发挥选人用人“风向标”作用把脱贫攻坚实绩作为干部选拔任用的重要依据，在脱贫攻坚一线考察识别干部，树立好的选人用人导向。出台《五华区关于进一步激励宽大干部新时代新继承新作为的实施方案》，连续开展在脱贫攻坚一线考察识别干部。停止现在，已在脱贫攻坚一线提拔副科级向导干部1人、优先落实切合职级提升条件驻村干部9人。充实发挥典型引路“正能量”作用主动适用新形势下决战决胜脱贫攻坚宣传事情，围绕宣传党中央关于脱贫攻坚的决议部署，宣传统筹推进疫情防控和脱贫攻坚事情的新举措好措施，用好用活全区100余个新媒体平台，努力借助中央、省、市各种媒体资源，实时刊发决战决胜脱贫攻坚专栏、专题，形成攥指成拳、同步发声、集中发力的矩阵式宣传格式。

停止现在，已刊发脱贫攻坚相关信息700余条，营造打赢脱贫攻坚战的良好气氛。

本文来源：乐鱼体育世界杯在哪买-www.theblackseries6.com